Структура, принципи формування та розмір оплати праці, винагороди, додаткового блага керівника органу та його заступників

Оплата праці Міністра соціальної політики, сім’ї та єдності України,першого заступника Міністра соціальної політики, сім’ї та єдності України та заступників Міністра соціальної політики, сім’ї та єдності України здійснюється відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 року № 304 «Про умови оплати праці посадових осіб, керівників та керівних працівників окремих державних органів, на яких не поширюється дія Закону України «Про державну службу» та від 15 червня 1994 року № 414 «Про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв’язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці».

Заробітна плата Міністра соціальної політики, сім’ї та єдності України та його заступників складається з посадового окладу, надбавки за роботу з документами, що становлять державну таємницю.

Першому заступнику Міністра та заступникам Міністра може виплачуватися премія за якісне і своєчасне виконання завдань, визначених у Положенні про Міністерство соціальної політики, сім’ї та єдності України, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 21 липня 2025 року № 904, з урахуванням розподілу обов’язків між Міністром, його першим заступником та заступниками, яка встановлюється щомісяця Міністром згідно з поданням державного секретаря, у розмірі до 30 відсотків посадового окладу.