Про затвердження Типового положення про мультидисциплінарну команду

Проект

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

від 2025 р. №

Київ

Про затвердження Типового положення про мультидисциплінарну команду

Відповідно до частини шостої статті 231 Закону України „Про соціальні послуги” Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:

Затвердити Типове положення про мультидисциплінарну команду, що додається.

Прем’єр-міністр України Ю. СВИРИДЕНКО

ЗАТВЕРДЖЕНО

постановою Кабінету Міністрів України

від №

ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯ

про мультидисциплінарну команду

1. Це Типове положення визначає організаційні засади утворення та роботи мультидисциплінарної команди (далі – МДК) під час надання соціальних послуг.

2. У цьому Типовому положенні терміни вживаються у значеннях, наведених у Законі України “Про соціальні послуги” та інших нормативно-правових актах з питань забезпечення соціального захисту, організації та надання соціальних послуг, проведення соціальної роботи.

3. МДК формується надавачем соціальних послуг відповідно до статті 231 Закону України „Про соціальні послуги”.

Порядок утворення та робота МДК визначаються положенням про МДК, яке затверджується керівником надавача соціальних послуг на основі цього Типового положення.

4. МДК провадить діяльність з урахуванням таких принципів, як повага та сприйняття індивідуальних особливостей отримувачів соціальних послуг (далі – отримувачі), дотримання найкращих їхніх інтересів, недопущення дискримінації та порушення прав отримувачів, конфіденційність, доступність послуг, міжвідомча співпраця.

5. Основними завданнями МДК є:

1) оцінювання потреб отримувача;

2) визначення мети та завдань надання соціальних послуг, розроблення індивідуального плану надання соціальних послуг;

3) забезпечення комплексного підходу до надання соціальних послуг та уникнення або зменшення негативних наслідків складних життєвих обставин;

4) забезпечення послідовності та вчасності залучення до процесу надання соціальних послуг необхідних фахівців у необхідній кількості;

5) внесення змін до індивідуального плану надання соціальних послуг та обговорення стану виконання такого плану.

6. МДК бере участь у веденні випадку отримувача у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

7. МДК формується надавачем соціальних послуг із залученням фахівців, що надають освітні, медичні, реабілітаційні, у сфері зайнятості та інші публічні послуги з урахуванням індивідуальних потреб отримувача.

Рішення про утворення МДК приймається керівником надавача соціальних послуг в одному із випадків:

1) виявлена потреба залучення до ведення випадку отримувача фахівців, що надають освітні, медичні, реабілітаційні, у сфері зайнятості та інші публічні послуги;

2) отримане у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, рішення про потребу формування мультидисциплінарної команди із залученням фахівців, що надають освітні, медичні, реабілітаційні, у сфері зайнятості та інші публічні послуги. Зазначене рішення приймає виконавчий орган сільської, селищної, міської, районної у місті (у разі її утворення) ради, військової адміністрації населеного пункту (у разі її утворення), районної у місті Києві держадміністрації (далі – уповноважений орган) або соціальний менеджер уповноваженого органу (у разі надання йому права прийняття рішення) за задекларованим / зареєстрованим місцем проживання (перебування) особи (за місцем звернення особи під час дії на території України / адміністративно-територіальної одиниці надзвичайного або воєнного стану).

Про потребу залучення відповідних фахівців до МДК керівник надавача соціальних послуг повідомляє субʼєктів, що надають освітні, медичні, реабілітаційні, у сфері зайнятості та інші публічні послуги.

8. МДК очолює менеджер випадку отримувача.

Менеджером випадку отримувача є фахівець команди надавача соціальних послуг, визначений відповідно до наказу / розпорядження керівника надавача соціальних послуг координатором складання та супроводу виконання індивідуального плану надання соціальних послуг отримувача у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Менеджером випадку отримувача може бути соціальний менеджер, фахівець із соціальної роботи, соціальний працівник, які перебувають з надавачем соціальних послуг у трудових відносинах або залучені до надання соціальної послуги за договором про надання послуг, безпосередньо здійснюють заходи, що складають зміст соціальних послуг, та забезпечують їх надання на професійній основі відповідно до вимог Закону України „Про соціальні послуги”.

Менеджер випадку отримувача відповідає за організацію роботи МДК, виконання індивідуального плану надання соціальних послуг та інших завдань, покладених на МДК.

9. Склад МДК затверджує керівник надавача соціальних послуг за рекомендацією менеджера випадку отримувача.

До складу МДК можуть бути включені фахівці, що надають освітні, медичні, реабілітаційні, у сфері зайнятості та інші публічні послуги та/або фахівці суб’єктів міжвідомчої взаємодії, які, в тому числі, попередньо були долучені до оцінювання потреб отримувача соціальним менеджером уповноваженого органу у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України:

1) фахівці команди надавача соціальних послуг, які мають необхідну професійну кваліфікацію у сфері надання соціальних послуг та здійснюють професійну діяльність у сфері надання соціальних послуг, інших сферах діяльності відповідно до законодавства та можуть забезпечити оцінювання потреб отримувача, складання індивідуального плану надання соціальних послуг відповідно до потреб отримувача, комплексне надання соціальних послуг відповідно до індивідуального плану надання соціальних послуг та супровід під час ведення випадку;

2) медичні працівники та фахівці у сфері реабілітації у разі потреби проведення реабілітації отримувача з метою досягнення та підтримання оптимального рівня функціонування у його середовищі:

ерготерапевт – у разі потреби у застосуванні ерготерапії, призначення, планування та здійснення ерготерапії відповідно до Закону України “Про реабілітацію у сфері охорони здоров’я”;

фізичний терапевт – у разі потреби у застосування фізичної терапії, призначення, планування та здійснення фізичної терапії відповідно до Закону України “Про реабілітацію у сфері охорони здоров’я”;

психологи та/або психотерапевти – у разі потреби надання особі психологічної допомоги, в тому числі під час реабілітації, призначення, планування та здійснення психологічної допомоги відповідно до Закону України “Про реабілітацію у сфері охорони здоров’я”;

інші фахівці з реабілітації у сфері охорони здоров’я у разі виявленої потреби у проведенні ними діагностики, консультацій та їх допомозі.

Оплата послуг медичних працівників та фахівців у сфері реабілітації в межах діяльності МДК здійснюється відповідно до законодавства у сфері охорони здоров’я;

3) спеціалісти з освітніх послуг – педагогічні працівники інклюзивно-ресурсного центру (практичні психологи, вчителі-реабілітологи, вчителі-логопеди, інші вчителі-дефектологи) у разі потреби у проведенні комплексної психолого-педагогічної оцінки розвитку особи, забезпеченні їй системного кваліфікованого супроводу, наданні психолого-педагогічних та корекційно-розвиткових послуг та виконанні інших завдань, визначених для інклюзивно-ресурсного центру.

Педагогічні працівники інклюзивно-ресурсного центру залучаються до МДК за інформованої згоди батьків (одного з батьків) або інших законних представників особи.

Залучені педагогічні працівники інклюзивно-ресурсного центру надають послуги та здійснюють діяльність відповідно до Положення про інклюзивно-ресурсний центр, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 липня 2017 р. № 545 (Офіційний вісник України, 2017 р., № 61, ст. 1859).

Педагогічні працівники інклюзивно-ресурсного центру залучаються до роботи МДК в межах щотижневих графіків роботи фахівців інклюзивно-ресурсного центру та інклюзивно-ресурсного центру.

Оплата послуг педагогічних працівників інклюзивно-ресурсного центру в рамках діяльності МДК здійснюється відповідно до Положення про інклюзивно-ресурсний центр, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 липня 2017 р. № 545;

4) спеціалісти у сфері зайнятості – співробітники центру зайнятості (кар’єрні радники, спеціалізовані кар’єрні радники) у разі потреби у супроводі та консультуванні отримувача з питань індивідуального працевлаштування його та / або членів його сім’ї, організації та наданні соціальних послуг у сфері зайнятості, супроводі та консультуванні після працевлаштування відповідно до Закону України “Про зайнятість населення” та Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття” (за потреби та за згодою таких осіб).

Кар’єрні радники / спеціалізовані кар’єрні радники залучаються до роботи МДК в межах щотижневих графіків роботи співробітників центру зайнятості та центру зайнятості.

Оплата послуг кар’єрних радників / спеціалізованих кар’єрних радників здійснюється відповідно до Закону України “Про зайнятість населення”.

10. Професійний та кількісний склад МДК, зокрема в частині залучення інших фахівців, окрім тих, які визначені пунктом 9 цього Типового положення, залежить від потреб отримувача та змісту наданих послуг.

11. Під час ведення випадку МДК взаємодіє із соціальним менеджером / уповноваженою особою уповноваженого органу, обласними, Київською міською державною (військовою) адміністрацією (за потреби), фахівцями команди надавача соціальних послуг для забезпечення комплексного підходу до надання соціальних послуг та уникнення або зменшення негативних наслідків складних життєвих обставин, а також забезпечення послідовності та вчасності залучення до процесу надання соціальних послуг необхідних фахівців у необхідній кількості.

12. Формою роботи МДК є збори, на яких за результатами оцінювання потреб розробляється індивідуальний план надання соціальних послуг, розглядаються результати моніторингу та оцінки виконання плану і здійснюється його коригування.

Збори можуть проводитися за особистої присутності членів МДК, або в дистанційному режимі з використанням технічних засобів електронних комунікацій, або з поєднанням обох способів їх проведення, що забезпечують дотримання вимог законодавства щодо захисту персональних даних.

Документування роботи МДК здійснюється (за технічної можливості) за допомогою цифрового інструменту “Ведення випадку” (кейс-менеджмент), що є складовою Єдиної інформаційної системи соціальної сфери відповідно до Положення про Єдину інформаційну систему соціальної сфери, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14 квітня 2021 р. № 404 (Офіційний вісник України, 2021 р., № 35, ст. 2067).