Заступник начальника відділу організаційної роботи керівництва Департаменту документообігу

Міністерство соціальної політики, сім’ї та єдності України шукає у свою команду заступника начальника відділу організаційної роботи керівництва Департаменту документообігу

Що ми пропонуємо?

• згуртована команда зі спільними цінностями та цілями;
• зручне розташування — 3 хвилини пішки від метро «Палац спорту»;
• комфортні умови роботи;
• можливість пропонувати власні ідеї, брати участь в удосконаленні процесів та впливати на розвиток напрямку роботи;
• посадовий оклад 27 800 та інші надбавки відповідно до Закону України «Про державну службу»

Якщо ви бажаєте та вмієте:

• організовувати заходи з питань організаційного та інформаційно-аналітичного забезпечення діяльності керівництва;
• брати участь в плануванні заходів щодо організації роботи керівництва: формування робочих планів; узгодження підготовки зустрічей, поїздок, семінарів за участю керівництва Мінсоцполітики;
• готувати проекти доручень до вхідної кореспонденції, яка надходить на розгляд керівництву Мінсоцполітики, протоколи нарад керівництва Мінсоцполітики з керівниками структурних підрозділів;
• готувати аналітичні та інформаційні матеріали з питань стану виконавської дисципліни для керівництва Міністерства.

Обов’язкові вимоги:

• громадянство України
• вища освіта, не нижче ступеня магістра
• досвід роботи не менше двох років на посадах державної служби категорій «Б» чи «В», або служби в органах місцевого самоврядування, або роботи на керівних посадах на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності
• вільне володіння державною мовою

Резюме просимо надсилати до 30 серпня 2026 року на електронну адресу: dobir@mlsp.gov.ua

Резюме приймаються виключно державною мовою.

Прохання в резюме зазначати назву вакантної посади, на яку претендує кандидат.

За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо кандидатів на співбесіду*

* Якщо протягом 10 днів (з моменту завершення терміну подання резюме) Вас не буде запрошено на співбесіду — це означає, що вказані в резюме знання та досвід не відповідають вимогам вакансії. В такому випадку ми зможемо повернутись до Вашої кандидатури при появі релевантних Вашому досвіду вакансій.