Головний спеціаліст відділу розвитку персоналу Управління по роботі з персоналом

Міністерство соціальної політики, сім"ї та єдності України шукає у свою командуголовного спеціаліста відділу розвитку персоналу Управління по роботі з персоналом.

Що ми пропонуємо?

• колектив, об’єднаний ідеєю та цінностями;
• зручне місце розташування офісу (вул. Еспланадна, 8/10);
• комфортні умови роботи.

Завдання, які очікують на претендентів:

• участь у роботі з: організації оцінювання результатів службової діяльності державних службовців; узагальнення результатів виконання завдань державними службовцями; надання консультативної допомоги з питань проведення оцінювання та підвищення рівня професійної компетентності;
• здійснення планування професійного навчання державних службовців апарату Міністерства: проведення роботи зі складення разом з державними службовцями індивідуальних прогргам підвищення рівня професійної компетентності/індивідуальних програм професійного розвитку; вивчення та узагальнення потреб державних службовців у професійному навчанні, участь у підготовці пропозицій щодо організації професійного навчання для створення сприятливих умов професійного розвитку державних службовців; участь у здійсненні нарахування та обліку кредитів Європейської кредитної трансферно-накопичувальної системи за проходження професійного навчання;
• здійснення моніторингу існуючих програм підвищення кваліфікації, що пропонуються суб’єктами надання освітніх послуг у сфері професійного навчання (провайдерами), зокрема на веб-порталі „Портал управління знаннями”, та інформування про можливість навчання за такими програмами державних службовців апарату Міністерства

Обов’язкові вимоги:

• громадянство України;
• вища освіта, не нижче бакалавра, молодшого бакалавра;
• вільне володіння державною мовою

Резюме просимо надсилати до 12 лютого 2026 року на електронну адресу: dobir@mlsp.gov.ua*

*Резюме приймаються виключно державною мовою.

**Прохання в резюме зазначати назву вакантної посади, на яку претендує кандидат.

За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо кандидатів на співбесіду***

***Якщо протягом 10 днів (з моменту завершення терміну подання резюме) Вас не буде запрошено на співбесіду — це означає, що вказані в резюме знання та досвід не відповідають вимогам вакансії. В такому випадку ми зможемо повернутись до Вашої кандидатури при появі релевантних Вашому досвіду вакансій.