Перейти до головного вмісту

Головний спеціаліст відділу розвитку персоналу Управління по роботі з персоналом

13/07/2026

Термін подачі: Прийом заявок зупинено

Міністерство соціальної політики, сім’ї та єдності України шукає у свою команду головного спеціаліста відділу розвитку персоналу Управління по роботі з персоналом


Що ми пропонуємо?
  • згуртована команда зі спільними цінностями та цілями;
  • зручне розташування — 3 хвилини пішки від метро «Палац спорту»;
  • комфортні умови роботи;
  • можливість пропонувати власні ідеї, брати участь в удосконаленні процесів та впливати на розвиток напрямку роботи;
  • посадовий оклад 29 000 та інші надбавки відповідно до Закону України «Про державну службу»

Якщо ви бажаєте та вмієте:
  • здійснювати планування професійного навчання державних службовців, моніторинг існуючих програм підвищення кваліфікації, що пропонуються суб’єктами надання освітніх послуг у сфері професійного навчання (провайдерами);
  • брати участь в роботі з організації оцінювання результатів службової діяльності державних службовців;
  • надавати консультативну допомогу з питань проведення оцінювання та підвищення рівня професійної компетентності;
  • розглядати та готувати проєкти відповідей на звернення та запити громадян, підприємств, установ та організацій, народних депутатів, посадових осіб, адвокатів, запитів на інформацію, надання іншої інформації з питань професійного розвитку державних службовців

Обов’язкові вимоги:
  • громадянство України
  • вища освіта, не нижче бакалавра, молодшого бакалавра
  • вільне володіння державною мовою
  • наявність досвіду кадрової роботи вітається

Резюме просимо надсилати до 23 липня 2026 року на електронну адресу: dobir@mlsp.gov.ua

Резюме приймаються виключно державною мовою.

Прохання в резюме зазначати назву вакантної посади, на яку претендує кандидат.


За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо кандидатів на співбесіду*

* Якщо протягом 10 днів (з моменту завершення терміну подання резюме) Вас не буде запрошено на співбесіду — це означає, що вказані в резюме знання та досвід не відповідають вимогам вакансії. В такому випадку ми зможемо повернутись до Вашої кандидатури при появі релевантних Вашому досвіду вакансій.