Перейти до головного вмісту

Головний спеціаліст відділу розгляду звернень та прийому громадян Департаменту документообігу

26/02/2026

Термін подачі:

Міністерство соціальної політики, сім’ї та єдності України шукає у свою команду головного спеціаліста відділу розгляду звернень та прийому громадян Департаменту документообігу


Що ми пропонуємо?
  • колектив, об’єднаний ідеєю та цінностями
  • зручне місце розташування офісу (вул. Еспланадна, 8/10)
  • комфортні умови роботи.

Завдання, які очікують на претендентів:
  • організаційне забезпечення проведення прийому громадян в громадській приймальні Мінсоцполітики.
  • надання громадянам, які звернулись на особистий прийом до Мінсоцполітики, роз’яснень з питань, що належать до компетенції відділу.
  • розгляд звернень громадян, які надійшли під час особистого прийому в громадській приймальні Мінсоцполітики, та надсилання в установленому порядку звернень громадян з питань, вирішення яких відноситься до компетенції інших державних органів та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, для розгляду за належністю.
  • забезпечення за допомогою СЕД формування і ведення автоматизованої бази даних щодо вихідних листів-відповідей на звернення громадян.
  • забезпечення підготовки інформаційно-аналітичних матеріалів про роботу зі зверненнями громадян, проведення прийомів громадян та прямих телефонних ліній за участю керівництва Мінсоцполітики для розміщення на офіційному веб-сайті Мінсоцполітики.

Обов’язкові вимоги:
  • громадянство України
  • вища освіта, не нижче бакалавра, молодшого бакалавра
  • вільне володіння державною мовою

Резюме просимо надсилати до 12 березня 2026 року на електронну адресу: dobir@mlsp.gov.ua*

*Резюме приймаються виключно державною мовою.

**Прохання в резюме зазначати назву вакантної посади, на яку претендує кандидат.


За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо кандидатів на співбесіду***

***Якщо протягом 10 днів (з моменту завершення терміну подання резюме) Вас не буде запрошено на співбесіду — це означає, що вказані в резюме знання та досвід не відповідають вимогам вакансії. В такому випадку ми зможемо повернутись до Вашої кандидатури при появі релевантних Вашому досвіду вакансій.