Головний спеціаліст відділу контролю Департаменту документообігу

Міністерство соціальної політики, сім’ї та єдності України шукає у свою команду головного спеціаліста відділу контролю Департаменту документообігу.

Що ми пропонуємо?

• колектив, об’єднаний ідеєю та цінностями;
• зручне місце розташування офісу (вул. Еспланадна, 8/10);
• комфортні умови роботи.

Завдання, які очікують на претендентів:

• здійснення реєстрації та обліку, за допомогою СЕД, вихідної кореспонденції Міністерства (ініціативних листів, листів-відповідей тощо), яка підписується Міністром, його заступниками, державним секретарем Міністерства і адресована державним органам, народним депутатам, установам, організаціям тощо;
• здійснення відправки вихідних електронних документів Міністерства за допомогою СЕВ ОВВ із використанням СЕД;
• здійснення моніторингу стану виконання та контролю за дотриманням структурними підрозділами Міністерства строків виконання завдань;
• опрацювання інформаційних матеріалів, які надходять від структурних підрозділів Міністерства, щодо виконання завдань, визначених законами України, листами дорученнями та нормативно-правовими актами Кабінету Міністрів України, Офісу Президента України, Верховної Ради України, народних депутатів України, Ради Національної безпеки і оборони України;
• проведення інформаційно-роз’яснювальної, консультативної роботи з питань, що належать до компетенції Відділу та підготовка пропозицій щодо вдосконалення роботи з контрольними документами.

Обов’язкові вимоги:

• громадянство України;
• вища освіта, не нижче бакалавра, молодшого бакалавра;
• вільне володіння державною мовою.

Резюме просимо надсилати до 12 лютого 2026 року на електронну адресу: dobir@mlsp.gov.ua*

*Резюме приймаються виключно державною мовою.

**Прохання в резюме зазначати назву вакантної посади, на яку претендує кандидат.

За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо кандидатів на співбесіду***

***Якщо протягом 10 днів (з моменту завершення терміну подання резюме) Вас не буде запрошено на співбесіду — це означає, що вказані в резюме знання та досвід не відповідають вимогам вакансії. В такому випадку ми зможемо повернутись до Вашої кандидатури при появі релевантних Вашому досвіду вакансій.