Головний спеціаліст відділу добору персоналу Управління по роботі з персоналом

Міністерство соціальної політики, сім’ї та єдності України шукає у свою команду головного спеціаліста відділу добору персоналу Управління по роботі з персоналом

Що ми пропонуємо?

• згуртована команда зі спільними цінностями та цілями;
• зручне розташування — 3 хвилини пішки від метро «Палац спорту»;
• комфортні умови роботи;
• можливість пропонувати власні ідеї, брати участь в удосконаленні процесів та впливати на розвиток напрямку роботи;
• посадовий оклад 29 000 та інші надбавки відповідно до Закону України «Про державну службу»

Якщо ви бажаєте та вмієте:

• організовувати добір державних службовців на вакантні посади та документально оформляти призначення на посади в апарат Мінсоцполітики, складення Присяги державного службовця особою, яка вперше вступає на державну службу;
• здійснювати організаційну роботу щодо розроблення посадових інструкцій;
• надавати консультативну допомогу щодо розроблення, затвердження та перегляду посадових інструкцій, ознайомлювати державних службовців з посадовими інструкціями;
• здійснювати опрацювання звернень громадян, підприємств, установ та організацій, посадових осіб, запитів та звернень народних депутатів, запитів на інформацію з питань добору персоналу та готувати проєкти відповідей;
• брати участь у проведенні класифікації посад державної служби в Мінсоцполітики

Обов’язкові вимоги:

• громадянство України
• вища освіта, не нижче бакалавра, молодшого бакалавра
• вільне володіння державною мовою
• наявність досвіду кадрової роботи вітається

Резюме просимо надсилати до 23 липня 2026 року на електронну адресу: dobir@mlsp.gov.ua

Резюме приймаються виключно державною мовою.

Прохання в резюме зазначати назву вакантної посади, на яку претендує кандидат.

За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо кандидатів на співбесіду*

* Якщо протягом 10 днів (з моменту завершення терміну подання резюме) Вас не буде запрошено на співбесіду — це означає, що вказані в резюме знання та досвід не відповідають вимогам вакансії. В такому випадку ми зможемо повернутись до Вашої кандидатури при появі релевантних Вашому досвіду вакансій.