Головний спеціаліст Сектору з питань кіберзахисту

Міністерство соціальної політики, сім’ї та єдності України шукає у свою команду головного спеціаліста Сектору з питань кіберзахисту

Що ми пропонуємо?

• згуртована команда зі спільними цінностями та цілями;
• зручне розташування — 3 хвилини пішки від метро «Палац спорту»;
• комфортні умови роботи;
• можливість пропонувати власні ідеї, брати участь в удосконаленні процесів та впливати на розвиток напрямку роботи;
• посадовий оклад 29 000 та інші надбавки відповідно до Закону України «Про державну службу»

Якщо ви бажаєте та вмієте:

• брати участь у забезпеченні кібербезпеки, кіберзахисту та безпеки інформаційних технологій;
• здійснювати управління ризиками інформаційної безпеки в проектах: аналізувати потенційні загрози та слабкі місця, розробляти і впроваджувати заходи для їх мінімізації. Проводити регулярний моніторинг дотримання вимог безпеки в процесі виконання проектних завдань;
• вести документацію проектів з кібербезпеки; забезпечувати збір та архівування всіх проектних документів, змін і актів узгодження;
• готувати звіти та аналітику; брати участь у розробці пропозицій щодо оновлення нормативно-правової бази в галузі кібербезпеки;
• брати участь у внутрішніх аудитах стану відповідності систем безпеки встановленим вимогам, здійснювати комунікаційний супровід роботи зовнішніх аудиторів, узгоджувати робочі питання та перевіряти реалізацію рекомендацій після аудиту.

Обов’язкові вимоги:

• громадянство України
• вища освіта, не нижче бакалавра, молодшого бакалавра
• вільне володіння державною мовою

Резюме просимо надсилати до 09 вересня 2026 року на електронну адресу: dobir@mlsp.gov.ua

Резюме приймаються виключно державною мовою.

Прохання в резюме зазначати назву вакантної посади, на яку претендує кандидат.

За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо кандидатів на співбесіду*

* Якщо протягом 10 днів (з моменту завершення терміну подання резюме) Вас не буде запрошено на співбесіду — це означає, що вказані в резюме знання та досвід не відповідають вимогам вакансії. В такому випадку ми зможемо повернутись до Вашої кандидатури при появі релевантних Вашому досвіду вакансій.