Нормативно-правова база національного рівня
- Закон України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» (Визначає основні засади державної політики щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, механізми їх реалізації та гарантії захисту від дискримінації за ознакою статі)
- Закон України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні» (Встановлює правові та організаційні засади запобігання і протидії дискримінації з метою забезпечення рівних можливостей щодо реалізації прав і свобод людини та громадянина)
- Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків під час проходження військової служби у Збройних Силах України та інших військових формуваннях» (Спрямований на забезпечення рівного доступу жінок і чоловіків до проходження військової служби та кар’єрного розвитку у секторі безпеки й оборони)
- Закон України «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення та інших законів України у зв’язку з ратифікацією Конвенції Ради Європи про запобігання насильству стосовно жінок i домашньому насильству та боротьбу з цими явищами» (Удосконалює законодавство України відповідно до положень Стамбульської конвенції та посилює відповідальність за домашнє насильство та насильство за ознакою статі)
- Розпорядження Кабінету Міністрів України від 2 грудня 2020 р. № 1517-р «Питання збору даних для моніторингу гендерної рівності» (Запроваджує систему збору та аналізу гендерно дезагрегованих даних для оцінки стану гендерної рівності в Україні)
- Розпорядження Кабінету Міністрів України від 29 листопада 2024 р. № 1190-р «Деякі питання забезпечення досягнення Цілей сталого розвитку в Україні» (Визначає механізми координації діяльності органів влади для досягнення Цілей сталого розвитку, зокрема у сфері гендерної рівності)
- Розпорядження Кабінету Міністрів України від 25 березня 2025 р. № 260-р «Про затвердження операційного плану заходів на 2025-2027 роки з реалізації Стратегії впровадження гендерної рівності у сфері освіти до 2030 року» (Передбачає конкретні заходи щодо впровадження принципів гендерної рівності в освітній процес та освітнє середовище)
- Розпорядження Кабінету Міністрів України від 2 травня 2025 р. № 439-р «Деякі питання реалізації Державної стратегії забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2030 року» (Визначає пріоритетні напрями консолідованих дій центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, інститутів громадянського суспільства, суб’єктів господарювання для зменшення гендерної нерівності в усіх сферах життєдіяльності суспільства)
- Розпорядження Кабінету Міністрів України 25 лютого 2026 р. № 214-р «Про затвердження Національного плану дій з виконання резолюції Ради Безпеки ООН 1325 “Жінки, мир, безпека” на період до 2030 року та плану заходів з його виконання» (Спрямоване на забезпечення рівної участі жінок і чоловіків у процесах запобігання конфліктам, відновлення та розбудови миру, а також на захист осіб, які постраждали від війни та інших кризових ситуацій)
- Розпорядження Кабінету Міністрів України від 27 травня 2026 р. № 504-р «Про затвердження операційного плану заходів з реалізації у 2026-2028 роках Національної стратегії подолання гендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року» (Визначає заходи щодо забезпечення рівної оплати праці, розширення економічних можливостей жінок та скорочення гендерного розриву в доходах)
- Постанова Кабінету Міністрів України від 28 листопада 2018 р. № 997 «Питання проведення гендерно-правової експертизи» (Встановлює порядок проведення гендерно-правової експертизи нормативно-правових актів для виявлення можливих дискримінаційних положень)
- Постанова Кабінету Міністрів України від 2 вересня 2020 р. № 784 «Про утворення Комісії з питань координації взаємодії органів виконавчої влади щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» (Утворює міжвідомчий координаційний орган для узгодження державної політики у сфері гендерної рівності)
- Постанова Кабінету Міністрів України від 9 жовтня 2020 р. № 930 «Деякі питання забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» (Визначає механізм діяльності відповідальних підрозділів з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, а також радників з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, запобігання та протидії насильству за ознакою статі)
- Постанова Кабінету Міністрів України від 18 лютого 2026 р. № 226 «Про затвердження Порядку реагування на випадки дискримінації за ознакою статі» (Визначає механізм реагування на випадки дискримінації за ознакою статі, насильства за ознакою статі та сексуальних домагань під час трудових відносин)
- Наказ Міністерства фінансів України від 02.01.2019 № 1 «Про затвердження Методичних рекомендацій щодо впровадження та застосування гендерно орієнтованого підходу в бюджетному процесі» (Надає рекомендації щодо врахування потреб жінок і чоловіків під час планування та використання бюджетних коштів)
- Наказ Міністерства соціальної політики України від 29.01.2020 № 56 «Про затвердження Методичних рекомендацій щодо внесення до колективних договорів та угод положень, спрямованих на забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків у трудових відносинах» (Містить рекомендації, орієнтовані на недопущення дискримінації та створення умов праці, в яких жінки та чоловіки можуть вести трудову діяльність на рівній основі, зокрема, шляхом закріплення положень щодо забезпечення гендерної рівності як окремого розділу в колективних договорах та угодах)
- Наказ Міністерства соціальної політики України від 07.02.2020 № 86 «Про затвердження Інструкції щодо інтеграції гендерних підходів під час розроблення нормативно-правових актів» (Визначає порядок врахування гендерних аспектів під час підготовки проектів нормативно-правових актів)
- Наказ Міністерства соціальної політики України від 14.04.2020 № 257 «Про затвердження Методичних рекомендацій щодо оцінювання гендерного впливу галузевих реформ» (Визначає алгоритм оцінювання ймовірних та/або наявних результатів/наслідків реалізації галузевої реформи на становище різних груп жінок і чоловіків)
- Наказ Міністерства соціальної політики України від 09.08.2021 № 448 «Про затвердження Методичних рекомендацій щодо проведення гендерного аудиту підприємствами, установами та організаціями» (Визначає підходи до оцінки внутрішніх політик і практик установ, організацій з точки зору забезпечення гендерної рівності)
- Наказ Міністерства соціальної політики України від 27.12.2022 № 359 «Про затвердження Методичних рекомендацій з реалізації гендерного підходу та підходу, що базується на дотриманні прав людини, на рівні територіальних громад» (Визначає алгоритм застосування гендерного підходу та підходу, що базується на дотриманні прав людини, в процесі управління територіальною громадою. Методичні рекомендації містять орієнтовний перелік показників, які доцільно включати до гендерних портретів, а також форму щодо оцінки відповідності проектів рішень принципу забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків)