Головний спеціаліст відділу управління персоналом Управління по роботі з персоналом

Міністерство соціальної політики, сім"ї та єдності України шукає у свою команду головного спеціаліста відділу управління персоналом Управління по роботі з персоналом.

Що ми пропонуємо?

• колектив, об’єднаний ідеєю та цінностями;
• зручне місце розташування офісу (вул. Еспланадна, 8/10);
• комфортні умови роботи.

Завдання, які очікують на претендентів:

• забезпечення документального оформлення проходження та припинення державної служби: підготовка документів щодо переведення та звільнення персоналу апарату Міністерства; оформлення документів про присвоєння відповідних рангів державним службовцям апарату Міністерства;
• забезпечення внесення даних про персонал, у тому числі відомостей щодо вступу на державну службу, її проходження та припинення, в інформаційну систему управління людськими ресурсами в державних органах;
• здійснення організаційних заходів щодо формування графіка відпусток державних службовців апарату Міністерства, підготовка проєктів актів щодо надання відпусток персоналу, ведення обліку відпусток;
• здійснення роботи, пов’язаної з обліком трудової діяльності, заповненням, обліком і зберіганням особових справ (особових карток) працівників апарату Міністерства;
• здійснення опрацювання звернень громадян, підприємств, установ, посадових осіб, запитів та звернень народних депутатів, запитів на інформацію з питань управління персоналом та підготовка проєктів відповідей на них.

Обов’язкові вимоги:

• громадянство України;
• вища освіта, не нижче бакалавра, молодшого бакалавра;
• вільне володіння державною мовою

Резюме просимо надсилати до 12 лютого 2026 року на електронну адресу: dobir@mlsp.gov.ua*

*Резюме приймаються виключно державною мовою.

**Прохання в резюме зазначати назву вакантної посади, на яку претендує кандидат.

За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо кандидатів на співбесіду***

***Якщо протягом 10 днів (з моменту завершення терміну подання резюме) Вас не буде запрошено на співбесіду — це означає, що вказані в резюме знання та досвід не відповідають вимогам вакансії. В такому випадку ми зможемо повернутись до Вашої кандидатури при появі релевантних Вашому досвіду вакансій.