Головний спеціаліст відділу розвитку політик безбар’єрного суспільства Управління створення безбар’єрного суспільства Департаменту політик розвитку безбар’єрного суспільства

Міністерство соціальної політики, сім’ї та єдності України шукає у свою команду головного спеціаліста відділу розвитку політик безбар’єрного суспільства Управління створення безбар’єрного суспільства Департаменту політик розвитку безбар’єрного суспільства

Що ми пропонуємо?

• згуртована команда зі спільними цінностями та цілями;
• зручне розташування — 3 хвилини пішки від метро «Палац спорту»;
• комфортні умови роботи;
• можливість пропонувати власні ідеї, брати участь в удосконаленні процесів та впливати на розвиток напрямку роботи;
• посадовий оклад 29 000 та інші надбавки відповідно до Закону України «Про державну службу»

Якщо ви бажаєте та вмієте:

• брати участь у формуванні безбар’єрного суспільства, зокрема, готувати аналітичні, інформаційні, довідкові та інші матеріали з питань з питань створення безбар’єрного середовища;
• готувати проекти відповідей та пропозицій за дорученням Кабінету Міністрів України, керівництва Департаменту та Міністерства, за листами народних депутатів України, центральних органів виконавчої влади, підприємств, організацій і окремих громадян з питань, що належать до компетенції Відділу;
• брати участь у заходах з інформування громадськості щодо засад державної політики Міністерства у сфері компетенції Відділу; у бюджетному процесі з метою забезпечення ефективного використання бюджетних коштів у сфері компетенції Відділу;
• здійснювати збір і систематизацію даних з питань з питань створення безбар’єрного середовища, підготовку методичних рекомендацій та надання необхідних роз’яснень.

Обов’язкові вимоги:

• громадянство України
• вища освіта, не нижче бакалавра, молодшого бакалавра
• вільне володіння державною мовою

Резюме просимо надсилати до 24 серпня 2026 року на електронну адресу: dobir@mlsp.gov.ua

Резюме приймаються виключно державною мовою.

Прохання в резюме зазначати назву вакантної посади, на яку претендує кандидат.

За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо кандидатів на співбесіду*

*Якщо протягом 10 днів (з моменту завершення терміну подання резюме) Вас не буде запрошено на співбесіду — це означає, що вказані в резюме знання та досвід не відповідають вимогам вакансії. В такому випадку ми зможемо повернутись до Вашої кандидатури при появі релевантних Вашому досвіду вакансій.