Головний спеціаліст відділу експертизи нормативних актів Юридичного департаменту

Міністерство соціальної політики, сім’ї та єдності України шукає у свою команду головного спеціаліста відділу експертизи нормативних актівЮридичного департаменту

Що ми пропонуємо?

• колектив, об’єднаний ідеєю та цінностями;
• зручне місце розташування офісу (вул. Еспланадна, 8/10);
• комфортні умови роботи;
• посадовий оклад 29 186 грн. та інші надбавки відповідно до Закону України «Про державну службу».

Завдання, які очікують на претендентів:

• розробка проектів законодавчих, інших нормативно-правових актів та участь у розробці таких актів з питань, що належать до компетенції Мінсоцполітики, розробка регуляторних актів які розглядаються, приймаються та оприлюднюються з урахуванням вимог Закону України «Про засади державної регуляторної політики у сфері господарської діяльності»;

• проведення юридичної та антидискримінаційної експертизи проектів нормативно-правових актів та інших нормативно-правових актів, підготовлених структурними підрозділами Мінсоцполітики та проектів наказів, які підлягають державній реєстрації;
• розгляд та участь у розгляді проектів актів законодавства, що надійшли на погодження з інших органів виконавчої влади;
• надання методичної допомоги з питань нормопроектувальної техніки структурним підрозділам апарату Мінсоцполітики, центральним органам виконавчої влади, діяльність яких спрямовується та координується Міністром;

Обов’язкові вимоги:

• громадянство України;
• вища освіта, не нижче бакалавра, молодшого бакалавра за спеціальністю «Право»;
• вільне володіння державною мовою.

Резюме просимо надсилати до 20 травня 2026 року на електронну адресу: dobir@mlsp.gov.ua*

*Резюме приймаються виключно державною мовою.

**Прохання в резюме зазначати назву вакантної посади, на яку претендує кандидат.

За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо кандидатів на співбесіду***

***Якщо протягом 10 днів (з моменту завершення терміну подання резюме) Вас не буде запрошено на співбесіду — це означає, що вказані в резюме знання та досвід не відповідають вимогам вакансії. В такому випадку ми зможемо повернутись до Вашої кандидатури при появі релевантних Вашому досвіду вакансій.