Головний спеціаліст відділу активного довголіття управління створення безбар’єрного суспільства Департаменту політик розвитку безбар’єрного суспільства

Міністерство соціальної політики, сім’ї та єдності України шукає у свою команду головного спеціаліста відділу активного довголіття управління створення безбар’єрного суспільства Департаменту політик розвитку безбар’єрного суспільства

Що ми пропонуємо?

• згуртована команда зі спільними цінностями та цілями;
• зручне розташування — 3 хвилини пішки від метро «Палац спорту»;
• комфортні умови роботи;
• можливість пропонувати власні ідеї, брати участь в удосконаленні процесів та впливати на розвиток напрямку роботи;
• посадовий оклад 29 000 грн та інші надбавки відповідно до Закону України «Про державну службу»

Якщо ви бажаєте та вмієте:

• готувати інформаційні, довідкові та аналітичні матеріали з питань активного довголіття;
• розробляти методичні рекомендації і надавати роз’яснень з питань активного довголіття;
• готувати проєкти відповідей на звернення та запити народних депутатів України, центральних органів виконавчої влади, підприємств, установ, організацій і громадян;
• проводити консультації із заінтересованими сторонами та брати участь у реалізації державної політики у сфері активного довголіття;
• брати участь у заходах з інформування громадськості та бюджетному процесі Міністерства в межах компетенції відділу;
• збирати, узагальнювати та аналізувати інформацію щодо створення та розвитку середовища, сприятливого для активного довголіття.

Обов’язкові вимоги:

• громадянство України
• вища освіта, не нижче бакалавра, молодшого бакалавра
• вільне володіння державною мовою

Резюме просимо надсилати до 23 липня 2026 року на електронну адресу: dobir@mlsp.gov.ua

Резюме приймаються виключно державною мовою.

Прохання в резюме зазначати назву вакантної посади, на яку претендує кандидат.

За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо кандидатів на співбесіду*

* Якщо протягом 10 днів (з моменту завершення терміну подання резюме) Вас не буде запрошено на співбесіду — це означає, що вказані в резюме знання та досвід не відповідають вимогам вакансії. В такому випадку ми зможемо повернутись до Вашої кандидатури при появі релевантних Вашому досвіду вакансій.