Головний спеціаліст експертної групи з питань взаємодії з регіонами Директорату стратегічного планування та координації політик (дві посади)
16/01/2026
Термін подачі: Прийом заявок зупинено
Міністерство соціальної політики, сім’ї та єдності України шукає у свою команду головного спеціаліста експертної групи з питань взаємодії з регіонами Директорату стратегічного планування та координації політик (дві посади)
Що ми пропонуємо?
- колектив, об’єднаний ідеєю та цінностями;
- зручне місце розташування офісу (вул. Еспланадна, 8/10);
- комфортні умови роботи.
Завдання, які очікують на претендентів:
- виявляє проблеми, що існують в регіонах у сфері соціального захисту, на основі дослідження статистичних даних, звернень органів державної влади та органів місцевого самоврядування, повідомлень у медіа, звернень громадян, наукових публікацій та інших джерел інформації;
- забезпечує ефективну комунікацію з регіонами у сфері соціального захисту;
- взаємодія із структурними підрозділами Міністерства щодо проведення аналітичної роботи з питань соціального захисту в регіонах, підготовка аналітичних, інформаційних, довідкових та інших матеріалів у сфері компетенції експертної групи ;
- забезпечення нормативно-правового регулювання у сфері компетенції експертної групи.
Обов’язкові вимоги:
- громадянство України;
- вища освіта, не нижче бакалавра, молодшого бакалавра;
- вільне володіння державною мовою.
Резюме просимо надсилати до 12 лютого 2026 року на електронну адресу: dobir@mlsp.gov.ua*
*Резюме приймаються виключно державною мовою.
**Прохання в резюме зазначати назву вакантної посади, на яку претендує кандидат.
За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо кандидатів на співбесіду***
***Якщо протягом 10 днів (з моменту завершення терміну подання резюме) Вас не буде запрошено на співбесіду — це означає, що вказані в резюме знання та досвід не відповідають вимогам вакансії. В такому випадку ми зможемо повернутись до Вашої кандидатури при появі релевантних Вашому досвіду вакансій.
