У  2017 році відзначається 25-річний  ювілей  Всесвітнього дня психічного здоров’я, який був заснований Всесвітньою федерацією психічного здоров’я у 1992 році та відзначається 10 жовтня. Метою цього заходу є підвищення  обізнаності населення в галузі охорони психічного здоров’я.

Психічне здоров'я має першочергове значення для особистого благополуччя, підтримки здорових сімейних відносин і здатності кожної окремої людини зробити внесок в життя суспільства. Адже, фізичне здоров'я неможливе без психічного здоров'я.

Згідно статистики в Україні 1,2 млн жителів (це більше 3% всього населення) страждає психічними розладами, і цей показник з кожним роком зростає. Вже котрий рік поспіль Україна посідає перше місце за кількістю психічних розладів у Європі – майже 2 мільйони українців щороку стають пацієнтами психіатричних лікарень. За оцінками фахівців, від різноманітних нервових розладів страждає кожен третій українець. 

 Найважливіше, що втрачає людина через нервово-психічні розлади – це працездатність. Інвалідизація від психічних захворювань вийшла на друге місце серед інших захворювань.

За прогнозами Всесвітньої організації охорони здоров’я, до 2020 року психічні розлади увійдуть до першої п’ятірки хвороб, які лідируватимуть за кількістю людських працевтрат, пов’язаних з цими захворюваннями. Психічні розлади обженуть у цьому плані навіть серцево-судинні захворювання, які нині традиційно тримають пальму першості у структурі захворювання населення земної кулі.

Психічне здоров’я кожного в першу чергу залежить від нього самого і його близьких. Задача кожної сучасної людини зберігати свою душевну рівновагу, бути готовою до стресових ситуацій, і за необхідності звертатися за допомогою, а не пускати на самоплив симптоми перевантаження, депресії, емоційної нестійкості.

На сьогодні зберігається висока потреба у активній роз’яснювальній роботі про стратегії подолання проблем для збереження емоційного здоров’я, а саме:

1. Роботодавці повинні розумітися у питаннях психічного здоров’я, щоб відчувати потреби працівників, які можуть вплинути на робочій процес.
2. Працівники можуть мати психічні захворювання або психологічний стрес з ряду причин, які не завжди пов’язані з робочим місцем. Але важливо, щоб робоче місце було безпечним для працівників у будь-якій ситуації.
3. Програми допомоги працівникам, що розробляють роботодавці, повинні гарантувати, що психічне здоров’я є частиною загальної програми захищеності працівників.
4. Рекомендовано створити безпечне та спокійне середовище, де людям пропонується обговорювати питання, які спричинили ті чи інші проблеми на робочому місці.
5. Життя може бути напруженим, але робоче місце повинно бути притулком розуміння та взаємодопомоги.
6. Необхідно донести до своїх робітників розуміння того, що знання свого психічного здоров’я розширює їх можливості при вирішенні службових питань і  допомагає  забезпечити їх комфорт та безпеку на роботі.
7. Потрібно створити таку атмосферу на виробництві, що сприяє спільній роботі та відчуттю, що «ти не один» на робочому місці.

Підприємства відіграють важливу роль не тільки як роботодавці, а й як захисники здоров’я в суспільстві. А психічне здоров’я та благополуччя робочої сили є запорукою та первинним ресурсом для продуктивності та інновацій у виробництві. Гарне фізичне та  психічне здоров’я сприяють кращій якості життя, взаємодії та продуктивності праці, що у свою чергу сприяє економічному зростанню, стабільності та зайнятості на виробництві.

Міністерство всебічно співпрацює з громадськими організаціями, а саме з  Всеукраїнською громадською організацією «Гармонія», яка представляє інтереси біля 34 тисяч осіб з психічними розладами  та Всеукраїнською громадською організацією  «Коаліція захисту прав осіб з інвалідністю внаслідок інтелектуальних порушень», що об`єднує 25 тисяч сімей в яких проживають особи з інвалідністю внаслідок інтелектуальних порушень зі 116 недержавних організацій та комунальних установ осіб з інтелектуальною недостатністю (кількість членів об’єднання – біля 35 тисяч осіб).

Міністерство надає цим об’єднанням певну фінансову допомогу з Державного бюджету, зокрема підтримку громадським об’єднанням  осіб з інвалідністю, що входять до складу всеукраїнських громадських об’єднань і надають особам з розумовою відсталістю послуги з денного догляду. Підприємства громадських об’єднань осіб з інвалідністю користуються податковими та іншими пільгами.