М І Н І С Т Е Р С Т В О

СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

Н А К А З

м. Київ

 21.03.2018                                                            № 401

Про залишення без розгляду заяви про отримання ліцензії на провадження господарської діяльності з посередництва у працевлаштуванні за кордоном  ТОВ „ворк-сервіс УКРАЇНА”

Відповідно до абзацу третього пункту 2 частини другої статті 12 Закону України „Про ліцензування видів господарської діяльності” пункту 3 та підпунктів 1, 4 і 7  пункту 4 Ліцензійних умов провадження господарської діяльності з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 16.12.2015 № 1060, із змінами, (далі – Ліцензійні умови), та Положення про Міністерство соціальної політики України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 № 423 (зі змінами),

НАКАЗУЮ:

1. Залишити заяву (вх. № 15501/0/-18 від 19.03.2018) ТОВАРИСТВА З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ „ворк - сервіс УРКАЇНА” (ідентифікаційний код згідно з ЄДРПОУ: 41075198) про отримання ліцензії на провадження господарської діяльності з посередництва у працевлаштуванні за кордоном без розгляду на підставі того, що документи, які додаються до заяви про отримання ліцензії, оформлені з порушенням Закону України „Про ліцензування видів господарської діяльності” та Ліцензійних умов. 

2. Запропонувати ТОВАРИСТВУ З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІ-СТЮ „ворк-сервіс УРКАЇНА” привести у відповідність до норм Закону України „Про ліцензування видів господарської діяльності” та вимог Ліцензійних умов і подати:     

відповідним чином оформлену заяву про отримання ліцензії;

відповідним чином засвідчені копії:

відомості за підписом здобувача ліцензії – суб’єкта господарювання про місце провадження діяльності з посередництва у працевлаштуванні за кордоном (додаток 2 Ліцензійних умов);

документа іноземного суб’єкта господарювання − роботодавця, що визначає вид його господарської діяльності, якщо законодавством держави працевлаштування не передбачено видачу дозволів (ліцензій) на працевлаштування іноземних громадян (або витяг з нього);

 довідки про те, що колективний договір (угода) між відповідним іноземним роботодавцем чи об’єднанням роботодавців і профспілковою організацією чи їх профоб’єднанням не укладався (не укладалась).